テンプスタッフとかの面談でも35歳転職限界説は事実?

「35歳転職限界説」は知らない人がいないくらい有名ですよね。 これは35歳を超えると転職することができなくなるという説です。テンプスタッフではそこまではありませんが、やはり実践力を求められていると強く感じます。テンプスタッフは年齢よりも実力を見られたように感じます。一般的にいえば35歳と言うのは一つのラインになるのかな跡は思います。今でもこのような噂がありますが、実際のところ、この説は本当なのでしょうか?結論から先にいうと、35歳派遣で転職限界説は今現在、有効ではありません。 今では、どの企業も生き残るために必死になっていますから、年齢だけで選定している場合ではないのでしょう。大学を卒業予定の人が就職活動を行う時期は、遅くても大学3年生の冬頃から始めたほうがいいです。 一方で、既に卒業している方でまだ就職できていない方は、早期に就職することを考えた上で、応募しようと思っている会社が求人募集の公示があった時からすぐに活動を開始します。賞与を貰ってから転職する方がお金に余裕ができます。退職金と合わせるとけっこうな臨時収入となりますから、退職を望んでいる人はボーナスの月に合わせて退職すると損をしません。 そのためにも、計画を練って転職活動をしていけるようにすることが大切なので、前もって計画を練っておいた方がいいかもしれません。 今の仕事に不満があるならどんどん就活しましょうただし簡単に仕事を辞めてはいけません辞めてからゆっくり仕事をさがすという選択権もありますし次の職場に対する期待もあるでしょうすぐに仕事が見つかるとはどうするんですか就活期間が長いと気持ちも萎えてしまいます簡単に今の仕事を辞めてしまうのは賢い選択ではありません

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